来历：四川省人力资源和社会厅-四川人事考试专栏发布时刻：2022-10-25 10:23:54

　　请求加分的报考者，必须于2022年12月12日12点前在作业时刻将以下资料交四川省大数据中心人事人才处(地址：成都市高新区天府一街535号两江世界A栋，联络电线.“大学生自愿服务西部方案”、“三支一扶”方案、“特岗教师方案”人员和大学生村(社区)干部：服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)出具的证明、查核资料、服务合同(协议)和服务证书等资料原件及复印件。

　　2.请求加分的退役大学生战士，须供给自己有用的《退呈现役证》、《战士证》、《士官证》、《义务兵证》、《学员证》等有关奖赏证书(证章)和专科及以上毕业证等资料原件及复印件。

　　资料不完备、非原件或逾期未按要求提交资料的，不予受理、职责自傲。经检查契合条件的我单位按公告和有关政策规矩加分。

　　2.承认面试入围资历检查人员。我单位依据各详细招聘岗位的参阅人员书面考试总成果和招聘名额，从到低分按3:1的份额承认面试入围资历检查人员。与终究一名面试入围资历检查人员书面考试总成果相同的人员，同时承认为面试入围资历检查人员。书面考试成果为0分或缺考的人员视为自动抛弃。

　　3.面试资历检查手续的处理。面试资历检查由我单位担任进行，详细时刻、地址及人员名单于2022年12月28日由我单位在四川省人力资源和社会厅官网“人事考试”专栏、四川省大数据中心网站发布，不再另行告诉，请报考者留意查阅。

　　获得面试入围检查资历的人员请依照规矩的时刻带上以下资料到指定地址处理面试资历检查手续：

　　①《报考信息表》2份(请在四川省人力资源和社会厅官网“人事考试”专栏自行打印并按要求粘贴近期2寸免冠证件相片);

　　其间，参与面试资历检查时，在规矩时刻内没有获得毕业证和学位证的2023年应届毕业生，需供给学生证原件及复印件1份，校园主管毕业生作业作业部分开具的就读院系及专业等状况的证明原件。其终究是否契合报考岗位的学位、学历和专业资历条件，以自己毕业时获得的有用学位证，以及毕业证所载的学历和专业称号为准;不符者，我单位将在公招的任一环节撤销报考者的报考(聘任)资历，职责由报考者自傲。

　　报考者的学历、学位以其自己毕业证书、学位证书作为判别依据，专业称号以其毕业证书(不含辅修专业或第二学历专业相关证书)载明的专业称号为准。

　　留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参与资历检查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部分发布的学科专业目录的，可按《关于进一步标准省属事业单位揭露招聘作业人员作业的告诉》(川人办发〔2009〕457号)规矩进行第三方专业承认，承认与招聘专业为类似专业的视为专业条件合格。

　　凡不契合报考资历条件的，资历检查不予经过，职责由报考者自傲。招聘岗位专业条件触及专业方向或专业承认有贰言的，由我单位担任检查承认。

　　不能按要求供给上述证件和证明以及未按时参与资历检查的，视为自动抛弃其面试资历。

　　面试资历检查中发生的空额，按书面考试总成果从高到低顺次等额递补。递补人员，由我单位依据报考者在《报考信息表》上所留联络电话直接告诉其在规矩的时刻、地址进行资历检查。

　　面试当日，面试人员凭面试告诉书、自己有用身份证件(包含二代身份证、社会卡含相片，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)按面试告诉书规矩的时刻、指定的地址按时到面试考场候考。未按规矩的时刻和要求到考场候考的视为自动抛弃面试资历。由此呈现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　如因面试入围资历检查或缺考呈现空缺而形成实践参与面试人数与招聘人数之比低于规矩的面试入围份额时，面试正常进行。如招聘岗位实践面试人员未形成竞赛(即参与面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成果低于70分，撤销应聘资历。报考者面试缺考或抛弃面试的视为自动抛弃应聘资历。

　　面试作业完毕后，由我单坐落面试后3个作业日内涵四川省人力资源和社会厅官网“人事考试”专栏、四川省大数据中心网站上公告面试人员的考试总成果(含书面考试成果、加分、面试成果、总成果及排名)。

　　依据招聘名额，依照报考者考试总成果，由我单位从到低分顺次等额承认体检人员。如考试总成果相同，顺次按面试成果、公共科目书面考试成果、学历层次从高到低承认体检人员。

　　体检的项目和标准参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员选用体检通用标准(试行)及公务员选用体检操作手册(试行)有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号履行。其间，项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步标准入学和作业体检项目保护乙肝表面抗原携带者入学和作业权力的告诉》的要求履行。

　　体检由我单位安排在指定的二级甲等及以上归纳性医院进行。体检时刻、集合地址及人员名单随面试人员考试总成果发布。

　　未按规矩时刻到指定地址以及未在我单位规矩的期限内完结规矩项目体检的报考者，视为自动抛弃。

　　除按规矩应当场或当天复检并承认体检成果的项目外，招聘单位或体检人员对体检定论有贰言的，可在接到体检定论告诉之日起7日内提出复检请求。复检只进行1次，由我单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上归纳性医院进行。体检定论以复检定论为准。

　　某岗位因体检人员抛弃或体检不合格而呈现的空额，依照体检人员的承认规矩顺次等额递补体检人员。如该岗位一切参与面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

　　我单位对体检合格人员的思维政治素质、遵纪守法状况、道德品质涵养、心思调适才能等方面进行归纳查核，并对其与报考相关的人事档案等资料的实在有用性和报考资历进行核实。对查核中撤销报考资历以及经过查核的报考者在公示前自动抛弃呈现的空额，依照体检人员的承认规矩顺次等额递补，如该岗位一切参与面试的人员归纳查核均不合格或无人可递补，不再递补。

　　考试、体检、查核合格者由我单位承认为拟聘任人员，并在四川省人力资源和社会厅官网“人事考试”专栏、四川省大数据中心网站上公示7个作业日。

　　公示内容包含拟审阅承认人员的名字、性别、年纪、准考证号、招聘岗位要求的自己其他有关基本状况、考试总成果、排名以及该岗位招聘条件等，并发布监督告发电话承受社会监督和告发。告发者应以实在名字脚踏实地地反映问题，并供给必要的查询头绪。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不契合报考条件的，撤销被公示人拟聘任人员资历，不再予以审阅承认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审阅承认，但一经核实不契合报考条件的，撤销其拟聘任或聘任人员资历。公示期间因被公示人抛弃或因其被告发查实撤销资历后呈现的空额不再递补。

　　公告公示无贰言人员应按告诉的时刻和地址将以下资料提交我单位：身份证、毕业证书、学位证书、《作业签到证》及在职人员原单位赞同报考有关资料等。

　　我单位担任对报考者所供给资料的实在性进行检查，并对契合公告要求的拟聘人员进行审阅承认。

　　经过审阅承认的人员，获得聘任人员资历，须按告诉要求在规矩的时刻内到我单位签到，并依照有关规矩签定事业单位人事聘任合同，实施事业单位聘任制办理。

　　逾期或不能按要求供给上述资料的以及经过审阅承认后，未按规矩时刻签到的，视为自动抛弃，撤销其拟聘(聘任)人员资历。

　　我单位在揭露招聘中，将保证信息、进程、成果揭露，承受社会及有关部分的监督。对违背规矩、招摇撞骗聘任的人员一经查实，撤销其聘任资历，并对相关人员依照有关规矩进行严肃处理。凡违背人事部令第6号第三十条和考风考纪规矩，特别是不按公告进行资历检查的，按《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规矩》等规矩严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事职责。

　　1.公招进程中如有调整、弥补等事项，由我单位在四川省人力资源和社会厅官网“人事考试”专栏上公告。因报考者不自动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致自己未能按要求参与书面考试、面试、体检、查核、递补、聘任的，职责由报考者自傲。

　　2.请报考者保证联络方法正确、疏通。不然因无法与报考者获得联络所形成的结果，由报考者自傲。

　　2022山东滨州市滨城区事业单位选聘硕博士、事业单位选调市外滨籍人员面试评议公告

　　2022宁夏银川市灵武市事业单位自主招聘撤销无人报考岗位和下降开考份额岗位公告

　　2022广西贵港市桂平市住宅和城乡建设局劳务差遣人员招聘岗位条件和报名时刻调整公告

　　2022广东省事业单位会集招聘高校毕业生蓬江考区面试成果、体检等有关事项公告

　　2022广西防城港市招聘市直事业单位（卫生系统）人员拟聘任人员公示（第二批）

　　2022山东滨州市滨城区事业单位选聘硕博士、事业单位选调市外滨籍人员面试评议公告

　　2022宁夏银川市灵武市事业单位自主招聘撤销无人报考岗位和下降开考份额岗位公告

　　2022广西贵港市桂平市住宅和城乡建设局劳务差遣人员招聘岗位条件和报名时刻调整公告

　　2022广东省事业单位会集招聘高校毕业生蓬江考区面试成果、体检等有关事项公告

　　2022广西防城港市招聘市直事业单位（卫生系统）人员拟聘任人员公示（第二批）

　　全国一致咨询热线 作业时刻：课程咨询请按1（9:00-22:00），学员服务请按2（9:00-21:00），节假日不休

上一篇：2021陕西省大数据集团有限公司招聘公告 下一篇：招聘丨数据中心人才朝这看！三家企业、八大职位等你来