山东省大数据中心（加挂山东省政府网运转中心牌子）于2017年10月正式组成，为山东省大数据局所属正处级公益一类事业单位。现在，首要承当全省云、网、体系、途径等大数据基础设施的建造、处理和运维等作业；担任全省大数据的会聚、同享、敞开、处理、使用、科研以及大数据工业运转监测和立异开展等责任。

　　依据山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位揭露招聘作业施行方案的告诉》（鲁人社发〔2021〕18号）和山东省委组织编制委员会下达的用编进人方案，结合作业需要，山东省大数据中心拟面向社会揭露招聘处理七级以下岗位人员4名、初级专业技术岗位人员4名。详细岗位及条件详见《省属事业单位揭露招聘作业人员岗位汇总表》（附件1）。

　　6.2022届毕业生应聘的，须在2022年7月31日前获得学历、学位及相关证书；

　　现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因违法受过刑事处分的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规则不得聘任的其他景象人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事处理逃避规则》（人社部规〔2019〕1号）规则景象的岗位。

　　对暂未获得国（境）外学位认证的海归留学人员，采纳“许诺＋容缺”方法，答应先行参与考试，在调查前供给国（境）外学历学位认证书。

　　经过山东省人力资源和社会保障厅网站（）、山东省大数据局网站（）等途径面向社会发布招聘信息。

　　2.报名方法：报名人员填写《省属事业单位揭露招聘报名登记表》（附件2），以电子邮件方法发送到邮箱sdsjzx-报名，电子邮件的主题（称号）格局为“应聘岗位称号+名字+学历+学位+专业称号（例如：财务处理+张三+大学+处理学学士+会计学”。对经过报名资历检查的考生，准考证将以电子邮件方法发送至报名邮箱。

　　本次考试不收取报名费。应聘人员应严厉依照岗位条件要求，照实填写、提交个人信息资料，须坚持联系方法疏通。有歹意打乱报名次序、一人一起报考多个岗位等行为的，经查实后撤销报名资历。报名人员在应聘期间的体现，将作为揭露招聘调查的重要内容之一。报名完毕后，应聘人数达不到规则份额，按规则份额相应核减岗位。

　　3.进入面试规模的应聘人员，需按招聘岗位要求提交自己相关证明资料进行现场资历检查，须供给证明资料如下：

　　（2）国家供认的学历和学位证书、身份证原件及复印件，学信网证明；海归留学人员应聘的，有必要供给经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　（3）2022届毕业生供给校园核发的作业推荐表；在职人员应聘的，提交单位出具的赞同报考证明信，对准时出具赞同报考证明信确有困难的在职人员，经招聘单位赞同，可在调查前供给。

　　对应聘人员的资历检查作业，贯穿揭露招聘作业的全过程。应聘人员须照实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员供给的相关资料信息如有不实，一经发现撤销资历。

　　书面考试内容为应聘岗位所需的专业知识。书面考试总分为100分，合格线将依据书面考试成果状况确认。书面考试完毕后及时经过山东省大数据局网站（）发布书面考试成果、合格线及面试人选名单、面试资历检查时刻及地址。

　　考试时刻和地址将依据实际状况确认，并提早在山东省大数据局网站（）予以公告。书面考试考点设在济南市，考生凭准考证和自己有用身份证件（与报名时共同）参与书面考试。

　　到达书面考试合格分数线的应聘人员，依据岗位按书面考试成果由高分到低分按1:5份额顺次确认面试人选，书面考试合格人数呈现空缺的岗位，撤销招聘；达不到规则份额的，按实有合格人数确认。

　　面试采纳结构化面试方法进行，首要调查应聘人员的专业本质、逻辑思维、语言表达、临场应变、形象外表等方面的本质。面试总分为100分，设定及格线分，面试成果在面试完毕后当场发布。

　　面试完毕后，按书面考试成果占40%和面试成果占60%的份额百分制核算考试总成果。书面考试成果、面试成果、总成果均核算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘方案应聘人员呈现总成果并排的，则按书面考试成果由高分到低分确认进入调查体检规模人选；书面考试成果也相同的，采纳加试的方法确认。面试时刻、地址另行告诉。

　　依照招聘岗位，依据应聘人员考试总成果，由高分到低分按1:1.5的份额确认进入调查体检规模人选，并顺次等额组织调查、体检。调查采纳个别谈话、查阅档案、走访调查等方法进行，首要调查拟聘任人员的思想政治体现、品德品德、才能本质、学习和作业体现、遵纪守法、廉洁自律等状况。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检规范和项目参照《关于修订公务员选用体检通用规范（试行）及（公务员选用体检操作手册（试行）有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）履行，国家还有规则的从其规则。应聘人员未按规则时刻、地址参与体检的，视为主动抛弃。

　　对抛弃调查、体检或调查、体检不合格形成的空缺，从进入同一岗位调查体检规模的人员中顺次等额递补。

　　对考试、调查、体检合格的拟聘任人员，按规则在山东省大数据局网站（）进行公示，公示期为7个作业日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审阅存案，契合聘任条件的，发放《事业单位招聘人员存案告诉书》，凭《事业单位招聘人员存案告诉书》处理相关手续，聘任单位和受聘人员按规则签定聘任合同，建立人事关系。受聘人员按规则施行试用期准则，期满合格的正式聘任，不合格的免除聘任合同。

　　在揭露招聘组织施行过程中，依照新冠肺炎疫情防控有关要求，履行防疫办法，必要时对有关作业组织进行恰当调整，相关信息将及时在山东省大数据局网站（）发布。

　　本次考试不指定考试教材和教导用书，不举行也不授权或托付任何组织举行考试教导培训班。

　　未尽事宜，依照山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位揭露招聘作业施行方案的告诉》(鲁人社发〔2021〕18号)的相关规则履行。

　　补白：招聘信息具有时效性，请同学们及时进行网申或投递简历。假如找不到合适自己的岗位，可扫码加下方作业教师微信，每天向2名22届同学，2名23届同学敞开免费咨询名额。

　　咨询内容：（1）所在城市，22届还有进国企央企的时机概率有多大/23届应该怎么提早准备秋招、实习及提早批；（2）为你定向找寻招聘信息规划；（3）国企央企调查点，免费确诊你的简历。

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