依据学术研究和项目需求，招聘博士后1-2名。应聘成功后聘期内须在中山大学管理学院全职从事相关研究作业，不行兼职。

　　年纪不超越35周岁。有较杰出的科研效果，在海内外闻名高校、研究机构获得博士学位不超越3年。

　　年纪不超越38周岁。具有明显学术潜力，获得较为杰出的研究效果，原则上已宣布有不少于3项杰出的学术效果，在海内外闻名高校、研究机构具有博士后、讲师或许助理教授作业经历的人员；至少掌管过1项省部级及以上科研项目(来自海外的请求人可不做要求)。

　　年纪不超越38周岁，具有较大学术潜力，获得较好的科研效果，原则上已宣布有不少于2项较为杰出的学术效果，海内外闻名高校、研究机构优异博士毕业生或博士后。

　　校园依据人才的特色供给有竞争力的薪酬待遇和福利待遇，并为引进人才的子女供给优质教育资源。详细待遇面议。

　　项目组供给科研经费支撑，一起项目组支撑请求国家自然科学基金青年基金、我国博士后基金和中山大学文科青年基金。

　　契合条件的优异者依据效果能够请求转聘为中山大学副教授，或许引荐到其他高校、科研院所、公司任职。（广东省对博士后出站后留粤作业，将有额定住房补贴和赞助方案。）

　　1. 初选通往后，将以邮件告诉入围提名人并作进一步查核，请求材料恕不退回。

　　2. 正式当选后，将由管理部门发布入站告诉。入站程序及相关信息可查阅中山大学人才开展办公室的微信大众号：SYSU-OTD

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