人工智能一出来的的时分就有许多的研讨人员，还有商场剖析师都对这一职业的现在、未来做了深度的剖析，有音讯标明，人工智能这个强壮的职业最多在5年后严峻要挟到人类作业问题。怎么让自己不赋闲，人们就需求不断地学习。

　　普华永道查询了来自国际各地的1万人，他们大多标明的确对主动化或许替代自己的作业而担忧，但他们也说自己乐意学习新的东西，避免自己赋闲。

　　10月4日，Redwood Software和Sapio Research发布了一份研讨陈述，陈述显现，IT领导者以为到2022年，主动化或许会影响到60%的企业，而且会在这个过程中影响到人类作业。现在，普华永道发布了一份新的独立陈述，陈述指出：人们或许必须得操练和学习新技能了，不然主动化机器接手某些作业后，这些人将面对赋闲的危险。

　　这份名为《未来的劳作力》的陈述，对来自我国、印度、德国、英国和美国的1万人进行了查询，以便咱们“更好地了解作业的未来”。在这些人中，近37%的人以为人工智能和机器人技能会让他们面对赋闲的危险；2014年，有33%的人也有相似的担忧。

　　陈述中有一个令人感到吃惊的现实便是，人们经过升职而稳步前进的作业将不复存在，这愈加强调了前面说到的展开新技能的必要性。普华永道的负责人、美国人民和安排的联合首领Jeff Hesse在承受CNBC采访时标明，主动化现已在迫使一些人脱离自己的作业岗位，尽管各个职业的状况都不共同。

　　Hesse解说说：“不同的职业受影响的状况肯定是不同的，但在接下来的5年里，咱们将看到职工们需求以更快的速度前进他们的技能。”假如这份陈述的成果具有可参考性，那么人们现已做好了改动的预备：74%的人标明乐意“学习新技能，或许承受一切再训练，以便将来能够继续作业。

　　到2017年3月，普华永道陈述称，到本世纪30年代初，美国约38%的作业岗位会遭到的主动化影响，德国紧随其后，为35%；英国为30%；日本为21%。

　　上一年，微软创始人、慈善家比尔？盖茨标明，要想在越来越与科技严密相关的作业商场找到作业，人们需求具有三种专业知识：科学、工程学和经济学。他们不需求成为专家，但他们需求了解每个范畴的人都能做到什么。就机器人技能而言，那些能够办理主动化软件程序的人将会十分抢手。Hesse还主张人们研讨他们自己的作业范畴需求把握哪些新技能。

　　你不能只着眼于机器人和主动化的兴起，而不去责问那些不调整自己或不乐意学习新技能的人。普华永道查询的56%的人以为政府应该采纳必要的方法来维护作业，大约的意思便是，让没有技能才能的人能够继续作业，赚取收入。

　　当然，遍及根本收入也被以为是一项可行的方法，以抵消主动化对作业或许带来的要挟。这个主意得到了很多人的支撑，人们处处都在议论这件事，尽管有很多人知道其实有更好的挑选。盖茨以为这个主意是可行的，但国际现在还没有方法完成这一方针。美国前副总统Joe Biden以为，把作业和努力作业定为未来的首要任务对一切人都是有利的。

　　Joe Biden说：“硅谷高管对他们的立异行为给美国人收入带来的影响标明担忧，尽管我赏识这一点，可是我觉得他们更是在兜售空美国劳作力，咱们一切的人都能够做出自己的挑选，以刻画一个更夸姣的未来。咱们的工人、咱们的企业、咱们的社区、咱们的国家都应该得到相同的待遇。”

　　主动化的影响尽管比预期来的更慢一些，但这依然是一个清晰的、火烧眉毛的应战，人人需求为此做好预备。无论是来自政府的资金补助，仍是得到更好的作业训练，又或是其他解决方案，咱们都需求在找到适宜的解决方法之前做出决议：那便是先前进自己。

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