从 2015 年到 2016 年，人工智能招聘岗位的数量翻了一番，投递量添加了近两倍，均匀薪酬也有温文添加。那么现在人工智能的职业薪资高吗?工作远景好吗?

　　虽然投递量呈现大幅添加，但从 2016 年到 2017 年，人工智能岗位与求职者数量比值实际上是下降的，从 2.6 个求职者到 1.3 个求职者对应一个职位，这其间有岗位数量品种添加的原因。大部分要求1-5年经历。在招聘需求中，人工智能岗位大多要求 3-5 年或 1-3 年作业经历。其间要求 3-5 年经历的在 2016 年占 40.4%，2017 年降至 38%;要求 1-3 年经历的则从 31.8% 添加至 33.3%。

　　声响认知是人工智能的新抢手范畴，相对其他岗位求职者数量添加导致薪水趋于平稳，声响认知鹤立鸡群薪资涨幅抢先，均匀薪酬从 2016 年的 20.5k 添加到 2017年的 27.6k。高达 28% 的人工智能岗位是由规划在 2000 人以上的大公司供给的，500 人以上的公司占比达 42%。2018年，人工智能招聘范畴，2000 人以上大公司均匀薪酬 25.2k，比较之下，15-20 人的公司只要 16.2k，并且全体呈现出公司越大薪酬越高的现象。

　　人工智能现在是一个快速添加的范畴，人才需求添加敏捷，但比较其它技能类岗位，比方前端开发、移动开发，人才的供给还没有跟上，求职者对同一岗位的竞赛不那么剧烈，薪资也水涨船高。小编以为，对广阔技能从业者来说，现在是进入人工智能职业的好时机。除高考应届生外，能够考虑参与线下人工智能的训练组织。

　　猎维科技不只供给人工智能训练，还是以AI应用技能为首要研讨方向的科技企业，首要关于基因深度学习和启发式查找的通用人工智能进行研讨。与中科院、华西口腔等达成了深度协作，进行AI专项项目研讨，其间涉嫌军方及民用技能。是一家具有技能含量，仔细做实业的AI企业。人工智能的路途负重致远，猎维作为有责任心、情绪的企业，将发挥本身最大的效果，使人工智能更好地服务于社会与个人。回来搜狐，检查更多

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