我国国际航空股份有限公司（以下简称“国航”）浙江分公司是国航股份在浙江区域内的属地分公司，是具有独立出产运转、资源管控、区域保证才能的一级安排。详细贯彻履行公司战略规划和布置，保证浙江区域内出产运转的安全、正常，提高服务质量和运营效益，并对各项任务目标进行和谐、监管和查核。一起代表公司和谐区域内当地党政军和职业处理单位相关事务。

　　新招收人员施行岗位见习准则，原则上见习期为一年，见习期间在地上服务和出产运转相关岗位轮岗训练，了解一线事务及分公司运营概略；待见习期满后，分公司将依据岗位需求将新职工充实到地上服务、出产运转和处理支撑等岗位。

　　国内院校毕业生须为2022届一般高校毕业生、2021届离校未作业毕业生，具有一般高等院校本科（含）及以上学历、学位，签到时获得国家认可的作业签到证、毕业证和学位证。

　　国（境）外院校毕业生须为获得研讨生学历（学位）的应届毕业生，而且须于签到入职前获得国家教育部留学服务中心的学历（学位）认证。

　　考试共分为书面考试和面试两部分。书面考试选用在线答卷的办法对应聘者的专业常识、归纳才能本质等方面进行调查。面试选用毛遂自荐和现场辩论办法对应聘者的表达才能、思想才能、应变才能等方面进行打分点评。

　　简历初筛经过人员将参与本单位安排的一致考试。考试将于2022年5月下旬进行，详细时刻以邮件、短信或电话告诉为准。

　　在书面考试、面试环节完毕后，国航会及时经过邮件、短信或电话办法告诉进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，国航不再发布告诉。

　　（二）应聘者需对其供给的应聘资料实在性担任。如与现实不符，国航有权撤销其考试和选用资历，由此导致的效果由应聘者自行承当。

　　（三）书面考试、面试、体检、选用等招聘环节的告诉和相关信息将经过邮件、短信或电话办法发布，请应聘者及时重视并坚持通讯疏通。

　　我国国际航空股份有限公司（以下简称“国航”）重庆分公司是国航在重庆区域内的属地分公司，是具有独立出产运转、资源管控、区域保证才能的一级安排。详细贯彻履行国航战略规划和布置，保证国航重庆区域内出产运转的安全、正常，提高服务质量和运营效益，并对各项任务目标进行和谐、监管和查核。一起代表国航和谐区域内当地相关事务。

　　应聘者进入公司后需在一线出产部分轮岗见习一年，首要作业内容为地上服务保证、航班运转监控等，见习期满查核合格后定岗地上服务部初级客运员岗位，后续依据公司作业实践需要，可经过参与公司相关岗位选聘后调整部分及岗位。

　　1.国内院校毕业生须为2022届一般高校毕业生或2021届离校未作业毕业生，具有一般高等院校大学本科（含）及以上学历，签到时获得国家认可的作业签到证、毕业证和学位证。

　　2.国（境）外院校毕业生须为获得硕士研讨生学历（学位）的应届毕业生，而且须于签到入职前获得国家教育部留学服务中心的学历（学位）认证。

　　我国言语文学类(文秘类相关专业)、工商处理类（行政处理、工商处理、人力资源处理、财务处理以及处理类其他相关专业）、新闻学类相关专业、处理工程类（安全处理、消防/空防/内保安全处理、质量操控类相关专业）、公安学类（消防/空防/内保安全处理）。

　　交通运送类、交通运送工程类（民航方向专业优先）、处理工程类（安全处理、质量操控等相关方向专业）。

　　考试共分为书面考试和面试两部分。书面考试选用在线答卷的办法对应聘者的专业常识、归纳才能本质等方面进行调查。面试对应聘者表达才能、思想才能、应变才能等方面进行点评。

　　简历初筛经过人员将参与本单位安排的一致考试。考试将于2022年5月左右举办，详细时刻以邮件、短信或电话告诉为准。

　　在书面考试、面试环节完毕后，国航会及时经过邮件、短信或电话告诉进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，国航不再发布告诉。

　　（二）应聘者需对其供给的应聘资料实在性担任。如与现实不符，国航有权撤销其考试和选用资历，由此导致的效果由应聘者自行担任。

　　（三）书面考试、面试、体检、选用等招聘环节的告诉和相关信息将经过邮件、短信或电话办法发布，请应聘者及时重视并坚持通讯疏通。

　　我国国际航空股份有限公司（以下简称“国航”）广东分公司是国航在广东区域的属地分公司，立足于大湾区中心城市广州，辐射广东全省，是具有独立出产运转、资源管控、区域保证才能的公司一级安排，担任贯彻履行公司战略规划和布置，保证广东区域内出产运转的安全、正常，提高服务质量和运营效益，和谐区域内当地党政军和职业处理单位相关事务。

　　新招人员施行岗位见习准则，原则上见习期为一年，了解广东分公司各部分状况。见习期完毕后，结合所学专业、实践出产需要和归纳点评充实到相应岗位。

　　国内院校毕业生须为2022届、2021届离校未作业一般高校毕业生，具有一般高等院校本科（含）及以上学历、学位，签到时获得国家认可的作业签到证、毕业证和学位证。

　　国外院校毕业生须为获得研讨生学历（学位）的应届毕业生，而且须于签到入职前获得国家教育部留学服务中心的学历（学位）认证。

　　经济学类、财会类、处理学类、文学类、哲学类、法学类、外语类、理学类、心思学类、工学类等专业。

　　考试共分为书面考试和面试两部分。书面考试选用在线答卷的办法对应聘者的专业常识、归纳才能本质等方面进行调查。面试对应聘者表达才能、思想才能、应变才能等方面进行点评。

　　简历初筛经过人员将参与本单位安排的一致考试。考试将于2022年4月左右举办，详细时刻以邮件、短信或电话告诉为准。

　　在书面考试、面试环节完毕后，国航会及时经过邮件、短信或电话告诉进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，国航不再发布告诉。

　　（二）应聘者需对其供给的应聘资料实在性担任。如与现实不符，国航有权撤销其考试和选用资历，由此导致的效果由应聘者自行担任。

　　（三）书面考试、面试、体检、选用等招聘环节的告诉和相关信息将经过邮件、短信或电话办法发布，请应聘者及时重视并坚持通讯疏通。

　　北京金凤凰人力资源服务有限公司（以下简称“北京金凤凰”）系国务院国有资产监督处理委员会直属单位我国航空集团有限公司旗下我国国际航空股份有限公司的全资子公司，是集团内的专业人力资源服务企业，建立于1998年5月，下辖四川金凤凰航空服务有限公司1家全资子公司，及武汉、上海、呼和浩特3家分公司。现依据事务发展需要，决议面向2022年应届毕业生（不含定向、委培人员）揭露招聘部分岗位作业人员，等待您的参与。

　　1.担任依据国家法令、法规、上级准则文件和公司处理要求拟定、完善公司人力资源处理准则并安排施行，保证公司事务合法、合规展开；

　　2.担任依据公司事务展开要求整理、完善公司处理流程和事务流程并安排施行，保证公司事务规范、有序展开；

　　3.担任为客户单位供给招聘施行、人才测评、职工入离任处理、劳作联系处理、薪酬发放、社保福利交纳、职工信息保护、人事档案处理等公司日常人力资源服务事务作业。

　　国内院校毕业生须为2022届应届毕业生，具有一般高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，签到时获得国家认可的作业签到证、毕业证和学位证。

　　国（境）外院校毕业生须为获得大学本科学历（学位）的应届毕业生，而且须于签到入职前获得国家教育部留学服务中心的学历（学位）认证。

　　人力资源处理、工商处理、档案处理、财务处理、统计学、法学、心思学、信息技能、新媒体、言语文学等相关专业。

　　国内院校的大学本科毕业生的国家英语四级考试效果须在425分（含）以上，研讨生的国家英语六级考试效果须在425分（含）以上。

　　本次招聘只承受网络报名。应聘者可登陆国航官方招聘网站(或北京金凤凰官方网站(，并按要求进行注册、报名。

　　简历初筛经过人员将参与本单位安排的一致考试。考试将于2022年5月左右举办，详细时刻以邮件、短信或电话告诉为准。

　　由招聘作业小组确认审阅人对应聘人员身份证、毕业证、学位证、签到证、《教育部学历证书电子注册存案表》等应聘资料进行审阅。

　　在书面考试、面试环节完毕后，北京金凤凰会及时经过邮件、短信或电话告诉进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，北京金凤凰不再发布告诉。

　　（二）应聘者需对其供给的应聘资料实在性担任。如与现实不符，北京金凤凰有权撤销其考试和选用资历，由此导致的效果由应聘者自行担任。

　　（三）书面考试、面试、体检、选用等招聘环节的告诉和相关信息将经过邮件、短信或电话办法发布，请应聘者及时重视并坚持通讯疏通。

　　我国国际航空股份有限公司（以下简称“国航”）信息处理部为国航部属作业处理单位，总部设在北京，在成都、杭州、重庆、上海、广州、天津、武汉、呼和浩特、乌鲁木齐等地树立信息分部，详细贯彻履行公司战略规划和布置，担任拟定公司信息化战略，树立企业级IT架构和规范体系，管控公司信息化资源，保证公司信息安全，展开信息化建造和运营服务作业，不断提高公司IT中心竞争力。

　　在体系开发施行进程中，参与编写规划说明书，担任代码编写及版别处理作业，保证产品需求开发准时交给；在体系测验进程中，担任测验事例的编写；在体系运维进程中，担任运用运维方案的落地施行与继续优化，保证体系安全安稳运转。详细包含前端开发、Android开发、IOS开发、后台开发、质量测验等系列岗位。

　　依据相关事务范畴特征，施行商场竞品剖析及用户研讨作业，拟定产品战略，技能方案及事务方法等完结路线图，安排事务、技能、作业量及需求优先级等可行性点评作业，规划产品功用，完结产品运用解决方案，统筹团队等资源，推动产品的开发施行及安稳运营，并不断推动产品优化与立异，完结产品的全生命周期处理作业。

　　依据事务需求和运用技能，规划、规划和建立混合云渠道，为运用供给IaaS层和PaaS层服务；辅佐完结运用根底架构的规划和优化作业，完结高牢靠、高可用和高可服务性；依据ITIL体系，担任对公司核算、网络、通讯等根底资源进行规划、处理和保护，经过CMDB、APM和监控东西完结根底资源信息处理、预警监控和事情处理等运营支撑相关事务；安排施行日常信息体系运转支撑和应急呼应，保证公司事务连续性。

　　依据事务需求，担任数据整合、数据发掘、数据剖析相关技能支撑，详细包含数据清洗整合、数据剖析模型与算法的规划、开发和优化，运用各类数据发掘和BI剖析东西，快速呼应各事务范畴用户的数据剖析及建模需求；与事务专家组成联合剖析团队，依据数据产品规划，进行产品规划，构成数据产品方案，并进行技能施行和交给；担任对数据仓库数据质量进行继续的监控、处理和保护；担任数据仓库渠道和大数据渠道的日常运营监控保护，保证数据渠道的平稳运转，提高渠道可保护性。

　　依据国家信息安全法令法规和公司安全危险操控政策，完善信息安全处理，履行信息安全技能架构，完结信息安全合规与审计，施行信息安全危险管控，展开信息安全攻防研讨，保证重要信息体系和数据安全。

　　（三）作业地址：北京、成都、杭州、重庆、上海、广州、天津、武汉、呼和浩特、乌鲁木齐，其间北京区域包含首都机场和大兴机场，上海区域包含浦东机场和虹桥机场，成都区域包含双流机场和天府机场。

　　国内院校毕业生须为2022届一般高校毕业生、2021届离校未作业毕业生，具有一般高等院校本科及以上学历、学位，签到时获得国家认可的作业签到证、毕业证和学位证。

　　国（境）外院校毕业生须为获得本科及以上学历、学位的应届毕业生，而且须于签到入职前获得国家教育部留学服务中心的学历（学位）认证。

　　核算机科学与技能、信息与核算科学、软件工程、信息安全、网络工程、通讯工程、物联网、电子信息工程、电子科学与技能、数学剖析、运筹学、统计学、信息处理与信息体系、UI/UE规划、视觉传媒规划、数字媒体规划等相关专业。

　　（9）了解数据库的根本原理，了解PL/SQL，了解 Oracle、SQL server等干流数据库规划和编程；

　　（1）把握需求规划与规划相关的UML、UE、用户故事编写技能，需求调研的技巧，产品规划和规划才能；

　　（1）了解职业干流服务器（如LINUX、Unix、Solaris或IBM等）操作体系指令，把握各体系硬件体系结构；

　　（2）了解存储体系（如EMC、HPE等）的软硬件结构，对不同存储类型如块存储，NAS存储，目标存储有认知与了解；

　　（3）对云核算，包含IaaS云，PaaS云有概念认知，对IaaS云技能，核算虚拟化，存储虚拟化，网络虚拟化等体系常识有必定把握；

　　（5）了解数据库的根本原理，了解 Oracle、SQLserver等干流数据库与架构规划相关原理；

　　（3）把握干流买卖型及剖析型数据库的根本原理，了解Oracle、Hive、Hbase、Teradata、MySQL、DB2、MongoDB等干流数据库或相关产品，具有较为丰厚的SQL运用经历，能娴熟编写SQL脚本及存储进程，了解数据处理运用流程；

　　（4）把握ETL全流程的理论常识，了解传统数据仓库渠道或开源大数据渠道ETL调度机制，了解传统数据仓库或开源大数据渠道各种建模理论以及数据渠道的数据层级联系，模型规划等，了解Informatica PowerCenter者优先；

　　（6）了解常用的剖析办法，如回归剖析、分类、聚类、主成分、时刻序列等，把握数学建模相关根底理论常识，具有根本的数学建模才能；

　　考试共分为书面考试和面试两部分。书面考试选用在线答卷的办法对应聘者的专业常识、归纳才能本质等方面进行调查。面试对应聘者表达才能、思想才能、应变才能等方面进行点评。

　　简历初筛经过人员将参与本单位安排的一致考试。考试将于2022年5月左右举办，详细时刻以邮件、短信或电话告诉为准。

　　在书面考试、面试环节完毕后，国航会及时经过邮件、短信或电话告诉进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，国航不再发布告诉。

　　（二）应聘者需对其供给的应聘资料实在性担任。如与现实不符，国航有权撤销其考试和选用资历，由此导致的效果由应聘者自行担任。

　　（三）书面考试、面试、体检、选用等招聘环节的告诉和相关信息将经过邮件、短信或电话办法发布，请应聘者及时重视并坚持通讯疏通。

　　我国国际航空股份有限公司（以下简称“国航”）天津分公司是国航股份在天津区域内的属地分公司，是具有独立出产运转、资源管控、区域保证才能的一级安排。详细贯彻履行公司战略规划和布置，保证天津区域内出产运转的安全、正常，提高服务质量和运营效益，并对各项任务目标进行和谐、监管和查核。一起代表公司和谐区域内当地党政军和职业处理单位相关事务。

　　客运服务：依据作业流程和要求，为国航及署理航空公司的进出港旅客供给乘机挂号、登机、问讯、引导、票务、不正常航班等服务，保证旅客顺畅出行。

　　国内院校毕业生须为2022届一般高校毕业生和2021届离校未作业毕业生，具有一般高等院校本科（含）及以上学历、学位，签到时获得国家认可的作业签到证、毕业证和学位证。

　　国（境）外院校毕业生须为2021年后获得研讨生学历（学位）的应届毕业生，而且须于签到入职前获得国家教育部留学服务中心的学历（学位）认证。

　　考试共分为书面考试和面试两部分。书面考试选用在线答卷的办法对应聘者的专业常识、归纳才能本质等方面进行调查。面试对应聘者表达才能、思想才能、应变才能等方面进行点评。

　　简历初筛经过人员将参与本单位安排的一致考试。考试将于2022年5月左右举办，详细时刻以邮件、短信或电话告诉为准。

　　在书面考试、面试环节完毕后，国航会及时经过邮件、短信或电话告诉进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，国航不再发布告诉。

　　（二）应聘者需对其供给的应聘资料实在性担任。如与现实不符，国航有权撤销其考试和选用资历，由此导致的效果由应聘者自行担任。

　　（三）书面考试、面试、体检、选用等招聘环节的告诉和相关信息将经过邮件、短信或电话办法发布，请应聘者及时重视并坚持通讯疏通。

　　6.应聘人员应为2022年应届毕业生（不包含定向生、委培生）、差遣时须获得签到证、毕业证和学位证，其间，京内生源是指入学前具有北京市常住人口户籍的考生；

　　7.应届毕业生年纪要求(京外生源)：本科生一般不超越26岁，即1996年3月1日今后出世；硕士研讨生一般不超越30周岁，即1992年3月1日今后出世；博士研讨生一般不超越35周岁，即1987年3月1日今后出世；

　　民航博物馆依照岗位要求，对应聘人员进行资历审阅，同一岗位经过资历检查人数与该岗位招聘人数的份额到达3:1方可开考；达不到该份额的，在书面考试开端前撤销该岗位招聘方案，并公布于民航博物馆官方网站（）。岗位撤销后，报考该岗位的人员可申请调至契合报考条件的岗位，对报名人员经过资历检查后，将电话办法告诉进入下一环节，请坚持电话晓畅，未进入下一环节人员不再另行告诉。

　　书面考试首要调查招聘岗位所需的归纳才能。经过资历检查进入书面考试的人员名单及书面考试时刻、地址将在民航博物馆网站发布，请及时重视。

　　书面考试效果不低于60分的应聘人员（满分100分），方可进入面试，依据书面考试效果由高到低的次序，每个岗位一般依照5:1的份额确认面试人员（缺乏5:1的，依照实践人数参与面试）。如有考生抛弃面试资历，按书面考试效果排名从高到低顺次等额递补。

　　依照有关规则确认拟聘人选名单，拟聘人选名单将在中心和国家机关所属作业单位揭露招聘服务渠道、民航人才网和民航博物馆官方网站予以公示，公示期为7个作业日。

　　公示期满无贰言的，按相关规则处理聘任手续。聘任人员施行试用期准则，试用期满查核合格后正式聘任；不合格的，撤销聘任。

　　1.报名时请依照要求填写联系办法，并必须坚持通讯东西疏通。民航博物馆官方网站是本次招聘信息的仅有发布渠道，请考生随时重视。

　　3．依据《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》，考生报名信息必须仔细完好填写，保证实在精确，如有招摇撞骗或隐秘要害信息行为，一经查实当即撤销考试及选用资历。

　　民航医学中心（民航总医院）是我国民用航空局直属作业单位，下设民航总医院、民用航空医学研讨所、民用航空人员体检判定所和航空医学系训练部，是一所设备先进、科室完全、服务优秀、集医教研防于一体、具有航空医学特征的三级归纳医院，也是全国民航仅有一所三级医院。作为我国民航航空安全的重要技能保证支撑部分之一，承当着全国民航体系空勤人员体检判定、航空医学研讨及民航体检判定医生训练作业。依据作业需要，现将安排展开2022年度揭露招聘高校应届毕业生作业，现将有关事项公告如下：

　　1.恪守中华人民共和国宪法和法令，无违法违纪等不良记载；具有杰出的政治本质、道德修养和责任认识；

　　3.作业态度活跃，具有杰出的协作精力和服务认识，具有岗位所需的专业常识、学术水平缓事务才能；

　　应聘人员登录“民航医学中心（民航总医院）2022年简历投递体系”（）或扫描二维码进行网络报名，挑选自己对应的招聘岗位填写报名信息。每位应聘人员限报一个岗位，报名截止时刻为2022年4月8日止。

　　依据招聘岗位的根本要求、学历和专业要求，人事处对应聘人员根本信息、应聘资历以及所供给的资料等进行审阅，经过资历审阅的人员方可参与考试，未经过人员不再另行告诉。若某岗位经过资历初审人数与招聘职位方案数的份额低于3：1，视情调减或撤销该岗位招聘方案。

　　科室查核环节采纳书面考试和面试办法进行，各占50分，书面考试和面试效果直接相加为归纳效果，归纳效果到达60分（含）视为合格。各相关科室依据实践作业需要和各需求岗位的匹配度等条件，设置考试内容并安排考试。

　　人事处依据科室查核打分排序名单，每个岗位原则上依照拟招聘人数与参与查核人数1:3的份额，经过短信或电话办法告诉应聘人员进行医院查核，依据告诉效果，依照归纳效果从高到低的次序进行顺次递补。每个岗位招聘人数与参与查核人数份额缺乏1:3的，均告诉参与医院查核。

　　医院查核环节由中心（医院）人事处一致安排，选用面试的办法进行，面试内容包含毛遂自荐和专家发问，面试效果施行100分制。首要测验应聘人员的本质才能与招聘岗位的匹配度，面试前安排心思本质测验，心思测评效果将作为面试及调查的参阅要素。

　　依据医院查核归纳效果由高到低的次序进行排名，每个招聘岗位依照1：1的份额确认体检、调查人选。体检、调查不合格者将撤销其聘任资历。因应聘人员抛弃或体检、调查不合格等原因形成人选空缺，依据详细状况研讨确认是否递补。递补时依据医院查核归纳效果顺次递补并按规则对递补者进行调查、体检。

　　体检、调查合格的应聘者作为拟聘任人选在中心和国家机关所属作业单位揭露招聘服务渠道、我国民航人才网和中心（医院）网站进行公示，公示时刻为7个作业日。公示完毕无贰言后，按相关规则处理聘任手续。

　　1.应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完好性和实在性担任，不得招摇撞骗。如发现应聘人员供给虚伪个人信息、证件、资料，将撤销其考试和聘任资历，效果由应聘人员自己承当。

　　2.招聘期间，我单位电话办法及时告诉进入下一环节的应聘人员，请坚持通讯疏通。未经过的人员不另行告诉。

　　民航上海审定中心是2007年3月经民航局批复后建立的作业单位，标准相当于副司局级。我中心首要承当民航运送类涡扇飞机适航审定作业。内设归纳办公室、飞翔功能室、结构强度室、电子电气室、动力装置室、机械体系室、制作检查室、继续适航室、试飞室和航空器评定室10个室。

　　（二）详细招聘岗位及要求见《民航上海审定中心2022年1季度揭露招聘岗位方案表》（附件1）。

　　（三）以在职人员身份报考的，应在报名时已获得相应学历学位并满5年作业经历，且不超越35周岁，获得高级职称的可放宽到45周岁；以应届毕业生身份报考的，博士研讨生应不超越35周岁。

　　（2）以下证明资料的扫描件：自己身份证，学历、学位、专业技能资历证书、英语证书，首要效果（效果）证明资料（pdf格局）；

　　应聘者应对提交资料的实在性担任。以上资料供给不全者，资历审阅视为不经过。凡招摇撞骗者，一经查实，撤销考试资历或聘任资历。

　　3.报名办法：请应聘者将以上资料电子版打包发送至电子邮箱邮件标题及附件文档名一致格局为：应聘岗位—报考身份—名字。

　　中心将依据上述岗位要求，对应聘人员的资历进行初审，经过资历审阅的人员方可参与书面考试，书面考试名单与考试详细事宜将待资历检查后经过电子邮件告诉自己。未进入书面考试名单的，不再告诉。若岗位经过检查人数与招聘职位方案数的份额低于3:1，视情撤销岗位招聘方案。

　　书面考试首要测验应聘人员的归纳常识、逻辑思想才能和相关专业常识。书面考试题型分为：单项挑选题、多项挑选题、判断题、论说题、资料剖析题，答题时刻为2小时。

　　书面考试总分为100分，依据书面考试效果由高到低的排名，书面考试效果至少到达最低分数线份额进入面试，如进入面试实践人数缺乏，按实践人数进行面试。面试首要测验招聘岗位所必备的归纳常识、专业常识。办法为自述和问答。

　　考试完毕后，依据考试归纳效果确认调查目标，调查目标份额1：1。若应聘人员主动抛弃聘任资历或调查、体检不合格等其他原因呈现拟聘岗位空缺的，用人单位能够依据详细状况研讨确认是否递补。递补时依据考试总效果顺次递补并按规则对递补者进行调查、体检。

　　中心电话告诉参与体检人员到三级甲等以上归纳性医院进行体检，体检规范参照公务员选用体检规范及项目施行，体检费用由应聘人员自理。

　　依据调查状况确认拟聘人选，在中心和国家所属作业单位揭露招聘服务渠道（网址）、我国民航人才网（网址：）和“民航上海审定中心”微信大众号（微信号：saaccnews）进行公示，公示期为7个作业日。拟聘人选公示期满如无贰言，经报主管部分同意后，可签定聘任合同。

　　签定聘任合同后，依照民航局确认的适航审定中心体系职工薪酬规范发放薪酬；社会保险等保证待遇按国家相关规则履行。

　　依照《作业单位人事处理条例》及适航审定中心有关规则施行试用期制。试用期满合格的，予以正式聘任；不合格的，撤销聘任。

　　中心慎重许诺，本次揭露招聘均不向社会任何安排及应聘者自己收取任何费用。凡采纳行贿受贿等不正当手段被选用的，一经发现，予以免除聘任合同，请予监督。

　　我国民用航空适航审定中心建立于2016年7月，是我国民用航空局直属作业单位，下辖上海、沈阳、西安、江西、广州、成都审定中心，首要承当民航局授权的相关民用航空产品适航审定作业。依据作业需要，中心决议揭露招聘作业单位作业人员，现将详细事项公告如下：

　　每位应聘者只能申报一个职位，详细招聘岗位要求见《2022年度揭露招聘岗位方案表》（附件1）。其间：

　　报考适航审定中心岗位的，应为2022年应届毕业生，能在2022年7月31日前按期获得毕业证、学位证。其间，京外生源硕士研讨生不超越30周岁，博士研讨生不超越35周岁；京内生源硕士研讨生、博士研讨生不超越35周岁，并须具有北京市常住户口（不含北京高校团体户口）。

　　报考西安审定分中心岗位的，应为在职人员，大学本科及以上学历，应具有2年以上行政、文秘或党务等归纳处理作业经历，年纪不超越35周岁。

　　报考成都审定分中心岗位的，应为在职人员，大学本科及以上学历，应具有民航体系机关和作业单位5年以上作业经历，年纪不超越35周岁。

　　（2）以下证明资料的扫描件：自己身份证，学历、学位、专业技能资历证书，首要效果（效果）证明资料（pdf格局）；

　　应聘者应对提交资料的实在性担任。以上资料供给不全者，资历审阅视为不经过。凡招摇撞骗者，一经查实，撤销考试资历或聘任资历。

　　3. 报名办法：请应聘者将以上资料电子版打包发送至我国民用航空适航审定中心招聘作业办公室电子邮箱邮件标题及附件文档名一致格局为：应聘岗位—报考身份—名字。

　　中心将依据上述岗位要求，对应聘人员的资历进行初审，经过资历审阅的人员方可参与书面考试。书面考试名单与考试详细事宜将待资历检查后经过电子邮件告诉自己。未进入书面考试名单的，不再告诉。书面考试当天将进行资历复审，资历复审不合格者，撤销考试资历。

　　书面考试由挑选、简答、论说三部分组成。处理岗位首要调查应聘人员对岗位职责相关根底理论常识和实操的了解程度；专业技能岗位首要调查应聘人员对相关专业根底理论、专业英语等状况。书面考试总分为100分，合格分数线分。依据书面考试效果由高到低的排名，按5:1份额确认进入面试人选。如进入面试实践人数缺乏5人，按实践人数进入面试。

　　面试首要调查应聘人员思想逻辑才能、处理和谐与应变才能、专业理论素养、解决问题才能、研讨与发展潜力、言语表达、英语口语、外表举动等状况。面试总分为100分。

　　归纳效果满分100分，依照书面考试效果占40%、面试效果占60%的份额进行核算。归纳效果到达其应聘同一岗位一切应聘人员的平均分、且不低于70分的人员，方可下一环节；如某岗位应聘人员归纳效果均未到达70分，则撤销该岗位招聘。

　　考试完毕后，依据考试归纳效果排名确认调查目标，调查目标份额为1：1。若呈现调查人选体检、调查不合格或主动抛弃资历，由适航审定中心决议是否递补。

　　依据调查状况确认拟聘人选，在中心和国家所属作业单位揭露招聘服务渠道（网址）、我国民航人才网（网址：）和“我国民用航空适航审定中心”微信大众号（微信号：CAAC_ACC）进行公示，公示期为7个作业日。拟聘人选公示期满如无贰言，经报主管部分同意后，可签定聘任合同。

　　签定聘任合同后，依照民航局确认的适航审定中心体系职工薪酬规范发放薪酬；社会保险等保证待遇按国家相关规则履行。

　　依照《作业单位人事处理条例》及适航审定中心聘任合同处理有关规则施行试用期制。试用期满合格的，予以正式聘任；不合格的，撤销聘任。

　　中心慎重许诺，本次揭露招聘均不向社会任何安排及应聘者自己收取任何费用。凡采纳行贿受贿等不正当手段被选用的，一经发现，予以免除聘任合同，请予监督。

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