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英国国民健康服务系统(NHS)-资本主义国家社会主义医疗保障

发布时间:2022-08-17 23:56:12
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  作为老牌资本主义国家,英国经过一般性税收筹资,树立了从摇篮到坟墓的全民医疗福利系统-国民健康服务系统(NHS)。英国公民根本免费享用医疗服务,个人享用的医疗服务根据临床需求而非付出才能。

  政府简直承当了医疗保障所需的一切财政和付出职责。在20世纪70-80时代,政府为医疗保健供给的税收资金一般占医疗经费总额的95%。近年来,尽管略有下降,但仍然保持在90%左右,其间大约80%的国家医疗稳妥预算来自政府一般税,约10%来自国家健康稳妥税,4%-5%来自患者自付,其余部分来自商业健康稳妥和利息收入等项目。

  咱们应考虑两个问题:一是英国政府公共财政承当了国民90%的医疗开销,怎么做到的?二是英国全民免费医疗形式在我国是否可学习?

  而在我国,除了员工医保是按薪酬额缴费,城乡居民稳妥的保费是固定额度的,尽管每年略有添加,可是考虑到低收入人群的承受才能,筹资添加的力度有限。

  即使如此,社会上低收入集体对城乡居民医保缴费添加已颇多怨言,尤其是身体比较健康,很少动用医保付出的人群。我国劳动法现已强制用人单位有必要为员工购买医保,可是关于城乡居民医保却没有参保的强制规则。

  跟着医保缴费添加,在逆向挑选效果下,健康人群参与城乡居民医保的志愿必定会下降,导致医保筹资总额添加乏力,这必定会影响医疗保障水平进步。

  英国NHS树立了完善的分级治疗系统,突出了全科医师的守门人功能,实施严厉的底层首诊、逐级转诊准则,除了急诊,患者未经签约的家庭医师首诊,不能到上级医院就诊。

  反观我国,患者自在就医,各级医疗机构无序竞赛,底层医疗系统已近乎穿底,公共卫生服务凭空捏造走形式,初级卫生保健名存实亡,由不合理薪酬准则诱发的过度医疗举目皆是,医疗卫生经费糟蹋严峻。

  国际惯例药品耗材占医疗总收入比重一般在20%左右,而在我国公立医院药品耗材占比高达45%,在药品耗材零差率出售之下,仅此一项就糟蹋掉医疗总收入25个百分点。据《我国卫生健康计算年鉴2021》显现,2020年我国公立医院均匀医疗收入为2.27亿元,则每家公立医院在药品耗材上糟蹋均匀到达5675万元。

  当然英国NHS也面对医疗费用上涨过快,医疗经费捉襟见肘,公立医院服务功率低下,治病排队等候时间过长等问题。近年来英国的医疗变革,根本是在引进商场竞赛机制,改进服务功率,但这恰恰意味着我国医改应该汲取NHS所长,摒弃其所短,具体做法如下:

  国家现已明确提出“一起富裕”方针,当时社会贫富距离也到了风险的时间,2007年我国基尼系数现已超越警戒线,由于部分集体隐性福利的存在,我国实践收入的距离实践更高,这应该引起高度警觉,不然将会引发一系列社会问题,与此构成鲜明对比的是我国变革开放前的基尼系数仅为0.16。

  在个人所得税征缴逐步迈入正轨的大好形势下,变革医保筹资机制,经过进步个税征缴份额或许从头树立健康稳妥税,进步对低收入人群的免征线规范,添加中高收入人群的税赋奉献,调理社会财富的二次分配,表现社会主义准则的优越性,促进社会公平正义。

  税收筹资有三大优点:一是完成医疗稳妥全掩盖;二是彻底脱节逆向挑选困扰;三是筹资水平稳步进步。

  当时我国医疗稳妥掩盖率已到达95%,而这最终5%人群将是医保扩面难以逾越的大山。由于员工医保现已强制执行,未参保人群都是城乡居民医保参保目标,要么是无职业者或农人,或许是自在职业者。

  最初新农合以家庭为单位参保正是为了防止逆向挑选难题,现在兼并后的城乡居民医保并不强制以家庭为单位参保,跟着城乡居民医保个人缴费的逐年上升,必定会有一批身体健康的参保者挑选不参保。而这种逆向挑选窘境,也注定城乡居民医保缴费规范难有大幅进步,医保筹资水平进步乏力。

  英国NHS医疗预算是交给全科医师协会来办理,其有一个条件便是全科医疗水平足以担任健康守门人。英国的全科医师培育系统十分完善,准入门槛高,全科医师需求承受终身继续教育,收入水平也不低于专科医师。

  我在曾经的文章中提出我国也要树立守门人准则,总有朋友表明质疑,最大的疑问在于底层城镇卫生院(社区卫生服务中心)、村卫生室(社区卫生服务站)医师水平难以担任守门人要求。

  不错,在大医院虹吸之下,底层医疗现已凄凉,所以在守门人准则规划上我国应该学习美国健康保护安排(HMO),大力发展严密型医联体建造,将整体国民的医保资金与健康管护职责交给网格化散布的医联体。

  在各县域建立严密型医联体,地级市的城区则建立医疗集团,医保资金彻底按人头打包,实施总额预付、结余留用、超标不补的鼓励束缚机制。

  在医联体内部,将医联体牵头医院的专科医师充分到家庭医师团队中,构满足科-专科联合服务团队,一起实施大众健康与卫生经费的守门人功能。

  以医保资金结余与公共卫生经费作为健康绩效来历,对全科-专科联合服务团队实施以医保资金积余、人均医疗开销、人均医疗自付费用等为查核目标,以服务人口为基数的健康绩效形式。

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