11月29日 音讯:近来，国家人力资源社会保障部（以下简称人社部）发布了《人工智能练习师》国家工作技术规范，该规范由国家人社部工作技术判定中心、浙江省人社厅辅导，阿里巴巴集团牵头，浙江省技术人才点评办理服务中心、科大讯飞股份有限公司、北京百度网讯科技有限公司等十余家单位首要起草，历时2年完结。
文件从数据收集和处理、数据标示、智能系统运维、事务剖析、智能练习、智能系统规划等维度划分了由低到高的「五级/初级工」到「一级/高级技师」等五个等级，并对各个等级的工作才能给出了详细的描绘和要求。
例如，要求一级/高级技师「可以依据杂乱事务场景和跨事务单元场景的深化了解，建立事务剖析结构」「可以结合人工智能技术，对智能练习的完好系统提出新思路，新方向，并推进产品更新」等。规范规则的判定方法分为理论知识考试、技术查核以及归纳评定。
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